Taxation pour la plus-value d'une cession de parts sociales d'une...
Option pour la TVA : les baux ruraux n'ont plus à être soumis à...
Pour être valable, une donation doit impérativement être conclue...
L'insertion dans l'acte de donation de biens présents d'une clause...

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C’est tout d’abord la meilleure façon de valoriser auprès de chaque assuré les garanties que votre entreprise a souhaité lui offrir en complément de celles prévues par les régimes obligatoires.
De plus, malgré les réformes successives, les revenus qui seront délivrés par les régimes obligatoires lors de notre départ à la retraite seront insuffisants pour nous assurer le niveau de vie auquel nous sommes habitués.
Dans ce contexte, chacun d'entre nous commence à avoir conscience qu'il est nécessaire de préparer et d'anticiper des revenus complémentaires de substitution.
Encore faut-il connaître le montant que nous percevrons en fin d'activité.
C’est pourquoi, nous proposons l’Audit Retraite à chaque assuré désireux de faire un point complet sur sa situation.
Lui faire bénéficier d’une étude personnalisée, réalisée par un professionnel de la protection sociale indépendant qui le conseillera avec rigueur, professionnalisme et déontologie.
Grâce à une collecte exhaustive d'informations et une reconstitution de sa carrière, nous diagnostiquons pour lui ses différents niveaux de rente.
Puis, dans le respect de ses objectifs, nous optimisons sa situation.
Un Audit Retraite comporte trois étapes :
L’Audit Retraite apporte à vos salariés des réponses claires :
Choisir notre cabinet c’est offrir à vos salariés la possibilité de faire gratuitement le bilan complet de leur situation et d’apprécier la pertinence de nos solutions sur mesure.
Découvrez maintenant les solutions «Retraite Individuelle» que nous leur réservons.